Le fonti cui si fa riferimento nel processo di valutazione si distinguono in:
- fonti esterne, rappresentate da informazioni pubbliche, dati di mercato, reputazione, riconoscimenti, ecc.
- fonti interne, costituite da informazioni e documenti forniti dall’Organizzazione, bilancio sociale, certificazioni, processi e policy, interviste, ecc.
Il metodo di valutazione segue una metodologia propria ed univoca ed è riconducibile a due approcci perfettamente integrati tra loro:
- un approccio quantitativo, che valuta la Sostenibilità delle performance dell’Organizzazione sulla base dei dati pubblicamente disponibili redatti secondo gli standard internazionali (Bilancio Economico, Bilancio Sociale, Rendicontazione societaria di sostenibilità, Standard GRI, ESRS, Certificazioni UNI EN ISO, ecc.)
- un approccio qualitativo, che prevede la raccolta di dati e informazioni forniti dalle Organizzazioni valutate in base alle tre dimensioni ESG, ai Principi Etici e Sociali (PES) della SRG88088:20 (Social Responsibility and Governance) e dei 17 SDGs (Sustainable Development Goals) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
SRG 88088:24
Social Responsibility and Governance – Principi Etici e Sociali:
- Amministrazione responsabile
- Conformità legislativa
- Lavoro minorile
- Remunerazione e welfare aziendale
- Contrattazione e Libertà sindacale
- Diritti umani e dei lavoratori
- Parità e liceità dei trattamenti
- Diritti del personale
- Diversità e pari opportunità
- Partecipazione e coinvolgimento
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Salute e sicurezza dei clienti finali
- Governance e Risk management
- Qualità dei prodotti e dei servizi
- Innovazione dei prodotti/servizi
- Privacy e protezione dei dati dei clienti
- Pratiche di approvvigionamento responsabili
- Valorizzazione e sviluppo delle competenze
- Ambiente (Generazione e gestione dei rifiuti, Consumi energetici, Utilizzo e gestione dell’acqua, Emissioni di gas a effetto serra)
- Impatti socio-ambientali di prodotti e servizi
- Marketing responsabile
- Economia e performance economica
- Etica ed integrità di business
- Finanza
- Agire lecitamente
- Sostegni e donazioni
- Pace e solidarietà
- Business model e settori di riferimento
- Meccanismi e gestione dei reclami
- Sviluppo e coinvolgimento della comunità
- Relazioni industriali